Conozca Nuestra Empresa 

Durante los meses dee julio y noviembre del año en curso, laentidad relalizo la definicion de su planeación estratégica hasta el año 2020 con asesoría de la firma EY (Ernest & Young). este trabajo abarcó un estudio y análisis de mercadeo sobre un grupo deproductos y competidores seleccionados y la definición estratégica
del negocio bajo un esquema de análisis y selección de objetivos, indicadoreseiniciativas con el fin de relaizar seguimiento y medición para apaoyar la ejecución eficiente de la estrategia.

Visión

Para el 2020 CSC aspira a:

• Estar entre las cinco primeras compañías entre sus pares, por volumen de activos,
• Ser líder en rentabilidad,
• Lograr clientes satisfechos y
• Desarrollar talento humano motivado

… causando alto impacto social

Misión

A compañar a nuestros clientes con servicios financieros en el logro desus sueños.

Valores Corporativos

Honestidad:

La conducta de los accionistas, empleados, directivos y administradores de la Entidad ha de regirse por la decencia, el decoro y el recato, sus actuaciones serán justas y firmes en coherencia con nuestros principios y las actuaciones se basarán en procedimientos claros que no generen dudas hacia los terceros.

Confianza

La confianza es la seguridad de que todos los accionistas, empleados, directivos y administradores de la Entidad estamos en capacidad de actuar de manera ética en todas las situaciones, generando tranquilidad y satisfacción hacia nuestros usuarios y clientes.

Respeto

Es el reconocimiento y aceptación de las diferencias individuales de las personas que conformamos la Entidad, con nuestros proveedores, clientes, compañeros de trabajo y ciudadanos en general. Es el acatamiento, la deferencia y consideración que nos debemos unos a otros. Es la base fundamental para la integración y el desarrollo de la Entidad. Comprende también el cumplimiento con nuestras obligaciones en los plazos y fechas determinadas.

Responsabilidad

Es la obligación que debemos tener todos los accionistas, empleados, directivos y administradores de la Entidad de cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas, asumiendo las consecuencias de nuestros propios actos. Es el principio de correspondencia entre un actuar y su consecuencia, sin perder de vista la fidelidad que le debemos a la Entidad en el cumplimiento de sus planes y objetivos.

Pertenencia

Es sentirnos cada uno de los accionistas, empleados, directivos y administradores de la Entidad, como parte integral del equipo de trabajo orientados al cumplimiento de las metas establecidas y al desarrollo del objeto social.

Innovación

Encaminamos nuestros esfuerzos a la creación y mejoramiento continuo de los procesos, generando un modelo operacional flexible de acuerdo a las necesidades del mercado, soportado en desarrollos tecnológicos ajustados al modelo.

Responsabilidad Social

Somos un pilar de desarrollo en las comunidades dónde tenemos presencia, mejorando la calidad de vida de nuestros clientes y usuarios.





 

Productos y Servicios

Tasas y Plazos

Beneficios y Requisitos 

 

LIBRANZA

CONSUMO

MOTO

 TAXI